ZEST FOR LIGHT REBORN
DIRIGER AVEC DÉTERMINATION.
GRANDIR AVEC INTENTION.
COLLABORER AVEC CŒUR.
Chez Zest for Light Reborn, nous ne construisons pas seulement une équipe
Nous cultivons une vocation. Explorez les possibilités de croissance, de collaboration,
ou concluez un contrat avec nous lorsque votre foi, votre objectif et vos compétences correspondent.
Quelle est votre passion?
Explorez nos départements ci-dessous et associez-nous à votre CV pour examen.
Que fait le service des services exécutifs ?
Le rôle d'un coach exécutif est d'agir en tant que conseiller de confiance et interlocuteur privilégié des dirigeants, en les aidant à atteindre leur plein potentiel, à naviguer dans les dynamiques organisationnelles complexes et à être plus efficaces dans leurs fonctions. Bien que les activités quotidiennes puissent varier, l'objectif ultime est de favoriser le développement professionnel du client tout en contribuant au succès de l'organisation.
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Pour ce faire, il organise une série de séances de coaching individuelles dont la durée varie en fonction des besoins spécifiques du client. À partir de là, le coach exécutif évalue le client afin d'établir une base de référence et de suggérer des domaines à développer et à améliorer. Les coachs exécutifs utilisent souvent des outils d'évaluation pendant cette période.
Pourquoi envisager une carrière dans les services exécutifs ?
La réussite d'un coaching repose sur la capacité du coach à créer une atmosphère sécurisante et bienveillante propice à des échanges constructifs. Associée à l'engagement et à la participation du client, cette approche crée un climat propice à un développement positif et transformateur. Combinée à ces éléments, la pratique du coaching de dirigeants accélère le développement personnel et professionnel, propulsant les dirigeants vers des performances optimales.
Si vous aimez échanger régulièrement avec les membres et les aider à surmonter leurs défis les plus complexes tout en accélérant la réalisation de projets d'envergure contribuant à leurs objectifs commerciaux, ce poste est peut-être fait pour vous. Vous travaillerez avec des dirigeants issus de secteurs, de modèles économiques et de régions géographiques variés afin d'améliorer l'environnement de travail de milliers de personnes.
Comment sont structurés les Services Exécutifs ?
Les services exécutifs comprennent deux rôles principaux : le conseiller exécutif et le conseiller en gestion, tous deux contrôlés par des partenaires de premier plan. Le succès des missions de coaching repose sur la capacité du coach à créer un environnement sûr et bienveillant propice à des conversations constructives. Associé à l'engagement et à la motivation du client, cela crée un environnement idéal pour un développement positif et transformateur. Lorsque ces éléments sont combinés, le coaching exécutif favorise la croissance personnelle et professionnelle, poussant les cadres d'entreprise à atteindre des performances optimales.
If you enjoy connecting with members on a regular basis and aiding them in conquering their most difficult challenges while also accelerating the completion of big projects that support their business objectives, this may be the place for you.
Nos valeurs fondamentales
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Réalisez vos objectifs
Fixez des objectifs et établissez des limites claires en hiérarchisant et en maintenant le plus haut niveau de passion et d'urgence ; acceptez des risques raisonnables basés sur la confiance. Créez une organisation légère et agile.
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Profitez du travail que nous faisons
En acceptant la lumière qui est en vous, elle portera ses fruits en vous à mesure que vous prendrez le temps de comprendre non seulement ce que vous devez faire, mais aussi pourquoi vous le faites. Trouvez votre bonheur dans cela. Réjouissez-vous d'aller travailler chaque jour ; exprimez-vous ouvertement et directement.
Offrez une valeur exceptionnelle
Connaître votre valeur vous sera bénéfique. Concentrez-vous sur la fourniture d'une excellente valeur ajoutée à nos clients et consommateurs ; soyez fiers du travail que nous accomplissons et des résultats que nous obtenons pour nos clients ; et acceptez le changement comme le seul moyen d'accéder à de nouvelles opportunités.
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Attendez-vous à l'excellence
Visez l'excellence. Tenez vos engagements. Consacrez-vous à l'apprentissage et à l'enseignement continus. Collaborez et motivez-vous mutuellement ; visez l'amélioration continue.
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Agissez avec intégrité
Que ce soit clair ou non, faites ce que vous avez dit que vous feriez dans les délais impartis. Respectez tout le monde et encouragez-les à remettre en question les idées reçues.
Connaître votre valeur implique de reconnaître vos points forts.
Avez-vous identifié vos points forts ?
Si vous croyez en l'importance d'être une force positive et d'appliquer des principes moraux dans vos actions plutôt que de vous contenter d'avoir une belle voix, et si vous aimez travailler avec une équipe de spécialistes dévoués et jouer un rôle important dans l'avenir de ces approches non conventionnelles auprès d'un public international, je vous recommande de tenter votre chance ; qui sait, vous pourriez être notre prochain collègue aux super pouvoirs !
Notre culture
Culture de développement et de croissance
Nos collaborateurs sont bien plus que cela : ce sont des leaders énergiques, créatifs et ambitieux, animés par une volonté de développement continu. C'est pourquoi nous leur offrons un soutien à la formation continue. Nous n'avons pas peur du changement, et vous ne devriez pas l'être non plus. L'adaptabilité et la flexibilité sont essentielles.
Santé et Bien-être
Nous nous soucions du bien-être physique, mental et spirituel de nos membres, c'est pourquoi il est essentiel d'avoir la lumière en soi et les fruits d'un esprit sain. Nous souhaitons ajouter un programme de bien-être au fur et à mesure, mais nous encourageons et apprécions la partie méditation.
Responsabilité Sociale
Zest For Light Reborn s'engage à avoir un impact dans les régions où nous vivons et travaillons. Nous avons l'intention de soutenir un large éventail d'organismes caritatifs importants, petits, locaux et nationaux qui partagent nos convictions ou notre vision des affaires. Nous nous engageons à répondre aux besoins d'accessibilité de certaines communautés noires, et nous sommes un employeur qui valorise l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.
Avantages et Divertissement
Nos avantages professionnels vous donneront l'impression de faire partie d'une famille. Non seulement nous offrons des environnements de travail uniques et exceptionnels à Montréal, Laval et Québec, mais nous proposons également de nombreux avantages, tels que des horaires de travail flexibles tout en restant votre propre patron, des congés supplémentaires, une journée récréative, un produit gratuit de votre choix dans notre boutique en ligne, des célébrations annuelles et diverses journées décontractées ou habillées.
Diversité, Équité et Inclusion
Comme nous l'ont appris les plus grands avant nous, la question de la diversité et de l'inclusion n'est plus négligée et fait désormais partie intégrante de notre société. Bien que nous reconnaissions qu'il reste encore beaucoup à faire, nous cherchons à faire en sorte que chacun se sente inclus, protégé et important pour l'entreprise, car nous pensons qu'une culture inclusive favorise un niveau élevé d'engagement, d'innovation et de productivité.
Nous nous engageons à apporter des changements substantiels et durables grâce à notre énergie, nos produits et nos services. Nous sommes résolument déterminés à mettre à profit nos idéaux comme moteur pour nous rassembler tous.
