Coaching en intégration
Un leadership efficace n'a jamais été aussi crucial
Le coaching intégré vous permet d'étendre le développement du leadership en dehors de la salle de classe et de tripler votre retour sur investissement.
Suivre une formation sur le leadership est une chose. Cependant, si vous souhaitez tirer le meilleur parti de votre investissement, envisagez un accompagnement complet. Une combinaison d'accompagnement et de formation au leadership peut vous aider à garantir que les enseignements du programme sont appliqués sur le lieu de travail, ce qui se traduit par une amélioration des performances et une transformation à long terme.
Coaching en intégration
Pourquoi choisir nos solutions de coaching intégrées ?
Contrairement aux approches de coaching qui se limitent à une seule modalité ou méthodologie, le coaching intégratif s'appuie sur une coopération interdisciplinaire, ce qui se traduit par un cadre complet et personnalisé pour la croissance individuelle du client. Le coaching intégratif repose sur la conviction qu'il n'existe pas de style ou de plan de coaching unique qui convienne à tous. Reconnaissant la diversité des expériences et des objectifs humains, le coaching intégratif s'éloigne de la rigidité et s'oriente vers une plus grande flexibilité des coachs vis-à-vis de leurs clients. Cela implique que les coachs ont suivi une formation approfondie sur les approches fondées sur des preuves et sont capables de les intégrer facilement pour répondre aux besoins individuels de chaque client.
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Nous proposons une stratégie de leadership intégrée qui s'appuie sur les meilleures valeurs, capacités et objectifs d'un leader afin d'obtenir des résultats optimaux. Cette approche fondée sur des preuves garantit que les solutions de coaching ne sont pas hypothétiques, mais basées sur la recherche et l'efficacité dans le monde réel. Le coaching intégratif utilise l'abondance d'informations disponibles, qu'elles soient issues de la psychologie ou de la recherche neurologique. Cette pratique repose sur le principe que, pour maximiser le potentiel de développement de nos clients à un moment donné, tous les éléments de notre personnalité, des plus élevés aux plus blessés, doivent être pris en compte et pleinement présents.
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Intégrez le coaching et la formation au leadership pour ancrer l'apprentissage
De nos jours, les dirigeants doivent travailler avec des personnes qui ont des objectifs et des attentes variés. Le monde des affaires compte plusieurs générations, chacune avec ses propres exigences, ambitions et aspirations. Par conséquent, le sujet fondamental et le style de comportement exigés des dirigeants à tous les niveaux consistent à promouvoir la compatibilité et l'harmonie entre ces générations. Ainsi, les dirigeants qui ont une vision globale, comprennent la situation dans son ensemble en ce qui concerne le développement des personnes avec lesquelles ils travaillent, adoptent une approche holistique envers eux-mêmes, leur environnement et leurs employés, et apportent un soutien complet à leur réussite sont des éléments essentiels de toute entreprise.
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Dans cette optique, Zest For Light Reborn Integral Coaching for Leaders garantit le développement de compétences importantes en matière de leadership, car les dirigeants ou les candidats au sein de l'organisation créent l'avenir de l'entreprise grâce à nos programmes pour débutants et avancés qui enseignent aux dirigeants des compétences en matière de coaching telles que :
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Augmentation importante de la productivité.
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Restez concentré sur les tâches à forte valeur ajoutée.
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Réduisez le stress et améliorez votre santé.
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Améliorez vos interactions avec les autres.
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Optimisez l'engagement de votre équipe.
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Retrouvez un sentiment d'utilité et un but.
We assist you in identifying the appropriate viewpoints, techniques, and procedures to catapult you, your team, and your business to the next level.
Zest For Light Reborn Coaching exécutif
Notre coaching intégré offre un cadre personnalisé aux individus et des expériences transformatrices à long terme qui apportent des avantages significatifs aux individus et aux organisations. Nos spécialistes mettent en relation les cadres supérieurs avec le coach approprié en fonction de leur expérience technique, de leurs compétences, de leur personnalité et de leur langue, garantissant ainsi une adéquation parfaite et un engagement fructueux en matière de coaching exécutif.
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Notre engagement auprès des PDG se concentre sur le développement et l'intégration des compétences en matière de leadership, de flexibilité et de confiance dans les conditions rigoureuses du leadership organisationnel. Cette stratégie améliore non seulement l'efficacité du leadership et les résultats de l'entreprise, mais elle permet également de mener une vie plus équilibrée et plus enrichissante.
Commencez dès maintenant avec nos forfaits de coaching en leadership intégrés
Il faut du temps pour opérer un changement comportemental significatif. Nos coachs peuvent offrir à vos dirigeants le soutien individuel, l'inspiration et la responsabilisation dont ils ont besoin, avant, pendant et après un programme de leadership. Notre coaching et notre formation au leadership visent à renforcer et à réaffirmer les techniques et les compétences nouvellement acquises par vos dirigeants.
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Lorsque le coaching est inclus dans nos programmes de développement du leadership, les PDG peuvent mettre en pratique de nouveaux comportements sur leur lieu de travail et réfléchir à leur impact, ce qui leur permet d'acquérir de nouvelles habitudes durables.
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Le coaching et la formation au leadership peuvent être combinés avec des données d'évaluation individuelles, un retour d'information à 360 degrés, une analyse réflexive du programme et la définition d'objectifs.
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Le coaching virtuel vous permet d'offrir un coaching complet depuis n'importe où et à tout moment.
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Nos méthodes rigoureuses de sélection, de formation et de contrôle qualité garantissent que votre coach en leadership est l'un des meilleurs dans son domaine. Nous évaluons régulièrement les performances et la valeur des coachs auprès des clients afin de garantir une adéquation parfaite et des sessions de coaching intégrées productives.
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Lorsque nous recommandons des coachs, nous tenons compte des antécédents techniques, des compétences, de la personnalité et des préférences linguistiques de vos cadres. Les forfaits de coaching intégré, disponibles par intervalles de 45 ou 60 minutes, permettent à vos cadres très occupés de bénéficier d'un enseignement intégré à tout moment, y compris en dehors des heures de travail habituelles. Le coaching intégré est dispensé par voie numérique, ce qui élimine le besoin de se déplacer physiquement. Pour commencer, veuillez nous contacter.