Une équipe est un groupe d'individus qui non seulement partagent un objectif commun, mais qui travaillent également ensemble pour l'atteindre. Un coach d'équipe est un professionnel qualifié qui utilise des outils et des compétences en coaching pour encourager un dialogue constructif et une meilleure conscience de soi. Le coach se concentre sur l'équipe elle-même, en lui inculquant les connaissances et la responsabilité nécessaires pour développer sa dynamique, ses capacités et ses résultats. Il entretient souvent des relations qui s'étendent sur plusieurs sessions.

Les organisations dont les équipes sont très engagées voient leur chiffre d'affaires croître 2,3 fois plus vite en trois ans que celles dont les équipes sont moins engagées. Il y a donc des avantages à responsabiliser les employés en leur donnant l'autorité et les ressources nécessaires pour agir.
Lorsque nous parlons de coaching d'équipe chez Zest For Light Reborn, nous faisons référence à un seul coach qui travaille avec un groupe de dirigeants afin de permettre à chaque membre de dépasser ses capacités actuelles. Cette forme de coaching a vu le jour dans des organisations davantage axées sur le travail d'équipe.
 

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Coaching d'équipe : un moyen de créer des équipes plus efficaces

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Notre technique de coaching d'équipe commence par un examen approfondi de votre équipe, ce qui permet au coach d'être pleinement conscient et en phase avec les principaux défis organisationnels et la dynamique actuelle de l'équipe. Le coach d'équipe encadrera l'équipe en la surveillant, en l'évaluant, en lui fournissant des commentaires, en lui enseignant et en mettant en œuvre des principes afin que l'équipe puisse fonctionner et réussir de manière indépendante.

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Avec tout ce qui se passe dans le monde aujourd'hui, les organisations doivent apprendre à s'adapter tout en conservant leur culture et leur esprit de coopération, en particulier lorsqu'elles travaillent à distance.

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Le coach d'équipe peut procéder à une évaluation initiale de l'équipe afin de l'aider à co-créer la connexion. La co-création de la connexion est une session très formelle et organisée, dirigée par le coach d'équipe. Au cours de cette session, le coach d'équipe aidera l'équipe à définir sa mission et à déterminer pourquoi elle existe. À partir de là, votre coach élaborera un parcours de coaching d'équipe qui pourra être personnalisé afin d'atteindre les objectifs suivants :

• Une meilleure conscience des caractéristiques et des actions qui influencent la dynamique d'équipe.

• Établir des principes directeurs pour réaliser la vision et la stratégie de l'organisation.

• Les performances de l'équipe s'améliorent grâce à une meilleure orientation, une meilleure harmonisation et un engagement accru.

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Le coach d'équipe apprendra à l'équipe à écouter plus efficacement, à poser des questions ouvertes et percutantes, et à être plus consciente de l'impact et de l'efficacité de ses actions. Nous nous concentrons sur les individus qui composent l'équipe plutôt que sur l'équipe elle-même. Nous évaluons les forces, les faiblesses et la synergie globale de l'opération. Nous sommes conscients que cela peut avoir un impact direct sur la rentabilité de l'entreprise.

Nous évaluons et analysons les points suivants :
 

• Définition d'objectifs

• Série sur l'état d'esprit

• Dynamique d'équipe

• Prenez le contrôle de votre temps.

• Des réunions qui donnent des résultats.

• Ventes et marketing basés sur la valeur

• Planification financière