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GÉRER UNE ÉQUIPE UNIPERSONNELLE ET DEVELOPPER UN LEADERHIP

Dans une équipe d'une personne, la possibilité de connaître la solitude et les défis sur le lieu de travail augmente la probabilité d'être malade ou de rencontrer des difficultés.



Les travailleurs solitaires comprennent les réceptionnistes solitaires, ceux qui travaillent de nuit tandis que leurs collègues travaillent de jour, ceux qui créent leur propre entreprise et ceux qui continuent à travailler après un programme de licenciement. Ils peuvent travailler seuls et à distance en tant que rédacteur indépendant, avec d'autres personnes dans un bureau, comme un service de ressources humaines composé d'une seule personne, ou de manière indépendante, en tant qu'aide-soignant ou agent immobilier.


Est-il possible d'assumer un rôle de leader même s'il n'y a pas de successeurs officiellement désignés ?


Un titre n'équivaut pas à un dirigeant ; vous n'avez pas besoin d'un titre pour faire le travail ; par conséquent, ce n'est pas ce qui distingue un dirigeant lors de la création d'une entreprise ou dans une entreprise établie, mais on vous attribuera un titre pour vous placer hiérarchiquement ; c'est important à ce moment-là.


Par ailleurs, il se peut que vous manquiez de ressources financières, d'équipement ou de fournitures adéquates, mais votre volonté d'investir peut nécessiter quelques sacrifices parce que vous avez une famille nombreuse qui dépend de vous ou que vous êtes un ménage monoparental. Le remboursement mensuel d'un prêt étudiant fait partie d'une série d'autres défis financiers qui peuvent être accablants et l'augmentation du coût de la vie. Vous n'avez peut-être pas toujours l'impression d'être un leader, mais vous l'êtes lorsque vous prenez des risques, que vous refusez d'abandonner et que vous utilisez la fondation adéquate comme source de motivation. Par ailleurs, il est probable que vous n'ayez pas toujours été conscient de votre ambition de créer votre propre entreprise parce que vous n'avez trouvé votre passion que plus tard dans la vie ou que vous avez reçu une promotion au travail après avoir repoussé l'idée pendant de nombreuses années. Par manque de préparation, vous avez peut-être ignoré l'importance de maintenir un bon score de crédit et négligé d'y prêter attention. Cela a pu se produire lorsque vous avez décidé d'investir sans disposer d'un revenu stable ou lorsque vous avez conservé votre emploi comme activité secondaire jusqu'à ce que l'environnement de travail toxique devienne insupportable. Entre-temps, vous avez développé votre entreprise et acquis des compétences en matière de leadership. Par vous-même.


Oui, avoir une équipe ou des personnes qui vous soutiennent financièrement ou moralement est une bonne chose, mais en tant qu'apprenants, se diriger soi-même chaque jour est un défi mental que bien peu de gens connaissent, surtout lorsqu'on se tourne vers des organisations pour obtenir de l'aide ou des capitaux et qu'on découvre qu'elles sont complaisantes et répondent à peine, voire pas du tout, comme si votre entreprise et votre voix n'avaient pas d'importance, surtout lorsqu'on débute et que l'on attend beaucoup de ce monde des affaires.


Le fait de voir tous les autres progresser peut devenir un poison pour votre croissance si vous n'identifiez pas rapidement le problème en vous et si vous ne changez pas mentalement d'attitude pour cultiver ce qu'il y a de bon en vous.


Ne laissez pas la cacophonie discordante perturber votre paix intérieure ; continuez plutôt à créer votre propre retraite personnelle. Pendant que le reste du monde parle, ainsi que ceux qui n'ont pas répondu car ils sont plus préoccupés par ce qu'ils ne pratiquent pas que pour le paraître tandis qu'ils enseignent en ce qui concerne le leadership. Vous êtes le seul à en être conscient, alors tirez profit et laissez-vous transformer et développez votre perspicacité à travers tout cela. Rien ne doit être pris personnellement ; c'est quelque chose que vous avez appris pour votre propre bien-être psychologique. L'apprentissage et l'écoute sont essentiels au développement personnel, en particulier lorsqu'il s'agit de reconnaître qui vous ne voulez pas être. Les leaders restent des leaders tant qu'ils se donnent la possibilité d'apprendre de leurs expériences. Apprenez de vos propres erreurs et de celles des autres.



Prendre soin de sa santé mentale est un processus continu, surtout lorsqu'on est confronté à un rejet ou à des obstacles. Il est important de donner la priorité à la relaxation lorsque l'on se sent débordé, même lorsque l'on est confronté à un stress financier. Il est sain d'améliorer les services et de répondre aux besoins des clients tout en s'améliorant constamment et en brisant la barrière de la communication en apprenant des autres.


Il suffit d'un oui pour que tous les autres oui soient alignés et sans effort, alors commencez votre cheminement par votre premier oui ! Pour chaque porte fermée et chaque barrière financière, donnez-vous la permission de dire oui à vous-même et à ceux qui vous suivront. Et plongez-vous dans l'apprentissage autant que vous le pouvez, ou méditez sur ce qui maintient votre esprit en bonne santé ; investissez en vous comme vous le pouvez. Sachez également que vous ne savez jamais quand ce que vous apprenez sera utile ou mis en pratique une fois que les moyens d'engager une équipe seront établis, mais lorsque le moment sera venu d'engager cette équipe de rêve, vous serez enthousiasmé tant que l'argent et la popularité ne vous transformeront pas en ce méchant que vous avez dédaigné et évitez de micro-manipulé parce que la grandeur et le temps passé à le faire seul vous ont amené à croire que vous le faisiez mieux que les autres.


La confiance en soi servira de base à la confiance dans les autres. Permettez à chaque mal de tête, déchirure, défi, manque, tous les types de perte, et tout type de perte ou de motif d'amour de devenir les briques de chacun de vos projets, efforts, engagements et responsabilités. Le leader que vous êtes pour vous-même, qui cultive la croissance et un état d'esprit sain en vous, sera celui qui les guidera. Assurez-vous qu'il y a au moins une autre personne dans votre équipe et que vous faites avancer l'initiative.


Néanmoins, être votre propre équipe nécessite un certain niveau de soutien, et vous devez mettre en place une stratégie pour éviter la surcharge de travail, la solitude, l'insatisfaction ou le manque de sécurité. Notre guide ci-dessous en huit étapes pourrait vous être utile.


1. Interagir avec les autres

Maintenez une atmosphère de travail joyeuse ; par conséquent, résistez à la tentation de vous enfermer dans votre vie privée. Essayez plutôt de rester en contact avec vos amis et votre famille en planifiant des réunions, en communiquant par voie électronique et en participant à des rencontres sociales. Danser, faire la sieste, chanter, lire et faire de l'exercice sont également des activités bénéfiques. Rejoignez des communautés en ligne et répondez aux commentaires ou laissez des commentaires sur d'autres articles traitant de sujets semblables. Non seulement vous aurez l'impression de faire partie de quelque chose de plus grand, mais vous recevrez également des commentaires, des opinions et des nouvelles de l'entreprise. Vous rencontrerez également d'autres personnes qui célébreront vos réalisations avec vous et vous encourageront.


2. Faites-vous entendre

Il est essentiel que les autres comprennent ce sur quoi vous travaillez, alors tenez-les au courant. Réservez du temps pour assurer votre présence sur l'intranet de l'entreprise, dans la lettre d'information mensuelle et lors des réunions trimestrielles de l'entreprise. Préparez-vous à démontrer comment vos efforts contribuent à l'intérêt général.


3. Chercher de l'aide et continuer à le faire si nécessaire

Vous ne pouvez pas être bon dans tous les domaines, même si vous êtes excellent dans ce que vous faites. Il est essentiel que vous compreniez vos limites et que vous demandiez de l'aide. Toute entreprise nécessite un certain degré de sacrifice, mais il ne doit pas s'agir de votre santé mentale ou d'un désastre financier total. Vous pourrez peut-être trouver quelqu'un d'un autre service, des freelances ou des partenaires commerciaux externes qui vous aideront à un tarif raisonnable. N'oubliez pas d'aider les autres dans les moments plus calmes. Cela vous permet d'accumuler de la bonne volonté pour le moment où vous aurez besoin d'une faveur.


Ne sous-estimez pas l'aide que la technologie peut vous apporter. Si votre service des ressources humaines ne compte qu'une seule personne, un logiciel peut vous aider à accomplir des tâches régulières telles que l'intégration, la paie et les avantages sociaux.



4. Prenez en charge votre développement professionnel

Effectuez une analyse SWOT personnelle pour déterminer vos forces et vos faiblesses. Envisagez de tenir un journal afin d'analyser vos besoins en matière d'apprentissage et de formation. Créez une stratégie d'amélioration personnelle et mettez-la en œuvre.


5. Développez votre pensée créative

En tant qu'équipe unique, vous n'avez peut-être pas accès à beaucoup de ressources. Même si cela est vrai, ne vous fiez jamais entièrement à une autre organisation, même dans l'attente d'une réponse. Soyez prêt à faire preuve de créativité. Vous devrez peut-être résoudre des problèmes et mettre au point de nouvelles fournitures et de nouveaux processus par vos propres moyens. Vous vous débrouillerez probablement sans soutien, et vous ne pourrez pas simplement demander de l'aide à la personne assise à côté de vous. Toutefois, rassurez-vous, vous serez probablement plus débrouillard et plus polyvalent à l'avenir.


6. Soyez organisé

Gardez le contrôle de votre calendrier, de vos flux de travail et de vos échéances, et hiérarchisez-les correctement. Vous êtes seul responsable de l'accomplissement de votre tâche dans les délais et avec un niveau de qualité élevé. Les listes de tâches et les tableaux de bord de projets vous apprennent à gérer votre temps et à sauvegarder vos données.


7. Maintenir la focalisation

Pour rester sur la bonne voie, fixez des objectifs réalistes et concentrez-vous sur eux. Créez des plans d'action qui s'alignent sur les objectifs et les priorités de votre organisation.


8. Préserver votre santé et votre sécurité

Votre santé mentale doit toujours être en tête de liste. Avec chaque mal de tête et la nécessité de ralentir après une forte poussée mentale et une forte concentration frontale, le repos est essentiel pour une bonne santé mentale et psychologique. En ce qui concerne la sécurité, en tant qu'entrepreneur individuel ou personne devant travailler seule, pensez aux mesures que vous pouvez prendre pour rendre votre profession plus sûre, telles que du mobilier ergonomique, des systèmes de compagnonnage et des gadgets de contrôle de la sécurité selon votre domaine et de vos besoins.







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